Formation innovations managériales

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S’adapter à un monde en mouvement 

Harmocratie ou agilité extrême, l’entreprise doit faire face à des nouveaux comportements, introduits par l’arrivée des générations Y et Z dans le monde du travail. Face aux nouvelles attentes de ces générations éprises de liberté, de flexibilité ou encore d’autonomie, les managers doivent impérativement s’adapter afin que l’organisation reste compétitive et performante. Agnès Dolhem vous aide à décrypter les codes des générations Y et Z, tout en favorisant les liens intergénérationnels.

Détails de la formation

Pour qui ?

Managers

Déroulement

Durée de la formation : 2 modules de 2 jours (28h)

Points clefs

Comprendre les nouvelles générations et appréhender leur management.

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Performance et créativité

La performance et la créativité sont deux moteurs essentiels du développement et du succès garanti de l’entreprise. J’ ai conçu une matrice pédagogique unique, centrée sur l’Art comme levier de performance. Des formations uniques, synonymes de synergie et de co-construction.

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Appréhender et anticiper les modes managériales est un impératif afin de rester compétitif. Je donne les clefs de compréhension aux cadres et aux directions, afin d’intégrer au quotidien une logique de gouvernance collaborative, comme l’holacratie ou l’harmocratie.

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